1、OTC医药代表：合资企业底薪在1800-3200元之间，国资企业底薪在1200-1800元之间。实际收入基于销售业绩计算，合资企业提成约为3-4%，国资企业提成约为5-8%。医药代表是医药企业与医生之间的桥梁，具有广阔的发展前景。在一线城市，医药代表的工资通常高于其他城市，市场大，销量相对较高，升职机会也更多。
2、OTC医药代表的底薪在合资企业中为1800-3200元，而在国资企业中为1200-1800元。他们的实际收入主要基于业绩，合资企业的提成比例约为3-4%，国资企业则约为5-8%。 医药代表是连接医药企业和医生的重要角色，拥有较大的发展潜力。
3、他们的收入与完成任务的紧密程度直接相关，未能完成任务时，可能会有2-3个月的低薪潜伏期。 OTC医药代表在合资企业的底薪范围为1800-3200元，而在国资企业则为1200-1800元。他们的实际收入主要基于销售业绩来计算。合资企业的提成比例为3-4%，而国资企业的提成比例为5-8%。
4、医药代表分DTC与OTC两种。DTC代表：合资底薪2400-3600元不等，每月销售任务18万元至36万元不等，销售费用约占销售额的5-6%，可获得奖金额约占销售回款额的2-4%，完成任务月收入约6000-9000元不等，完不成任务，立即走人。
5、肯定有要求销量，销量越高你的底薪越高。提成基本是你销量的几个点。2w肯定少啊。路费必须报，通讯费估计每个月会给四五百块吧。路费神马的不报，提成自然会加点。
1、做药品终端销售员做好了薪水很高的，当然，这与客户的积累和你的付出是密切相关的。客户多了，与客户的关系好了，自然你签单就多了。前期会很辛苦，无非就是到药店、卫生所等推销。先做客户收集，把客户名单列出来，一一打电话找到相关负责人，上门拜访，推荐药物等等。
2、医药企业多、小、散、乱的问题突出，缺乏大型龙头企业；以企业为中心的技术创新体系尚未形成；医药流通体系尚不健全；医疗器械产品质量性能较差；制剂品种与原料药品种不相匹配；医药产品进出口结构不合理。
3、终端的含义就是：消费者直接接触的最后销售环节，终端的目的就是把商品变成解决方案，最终把解决方案卖给有需要的客户。
4、第一终端指的是医院的药品销售；第二终端指的是药店的药品销售；第三终端的定义为“除医院药房、药店（包括商超中的药品专柜）之外的，直接面向消费者开展医药保健品销售的所有零售终端。
5、目标客户是药店和社区门诊，也就是OTC及第三终端销售。如何做：前提自己有合法的销售手续，是合法产品。首先要熟习自己销售的药品，并按功能进行分类，找出自己销售产品的优势，比照竞品（同类药品）制定销售价格、促销方案。然后是走访辖区内的终端，建立终端信息表，并将终端进行分类。
6、药品第三终端销售经验者指的是在药品销售领域，具有针对第三终端销售经验的专业人士。以下是 药品销售通常分为三个终端： 第一终端为医院市场； 第二终端为零售药店及其他商业渠道； 第三终端则包括诊所、小型医疗机构、村卫生室等。
积极主动、吃苦耐劳，勇于挑战自己。 （性格问题，对自己一定要清楚，做销售就是对自己能力以及面子的考验）良好的团队合作精神和创新精神。 （这个一般人都可以的）6具备良好的公关、沟通、谈判能力。
医药代表通常要求具备医学硕士及以上学历，专业方向为临床医学或相关领域。 专业知识对于医药代表至关重要，这一职位在销售行业中的专业要求超越了其他领域。处方药销售人员需具备扎实的医学背景，以便能够有效地开展工作。
一般情况下，医药的销售是需要医药专业毕业的大专以上文凭的。这样的销售对医药有比较深刻的认识，容易上手。但是毕竟是销售，一般的公司对销售人员的文凭要求不是很高。除非你要进上市公司，正规企业的销售也是需要文凭的。一般的公司有没文凭无所谓，懂不懂医药问题也不大。
展示客户资源和渠道管理能力：医疗销售需要与医院、诊所等客户建立良好的合作关系。你可以谈谈你之前的客户资源和渠道管理经验，特别是以客户为先的能力。组织过的学术活动和会议经验：医疗销售很看重针对客户的学术推广能力和会议协调能力。如果你曾组织过学术活动，可以在面试中分享这方面的经验。
这一行业没有门槛，或者说门槛很低，学历专业什么的都不重要，重要的有2点，1是脸皮要厚，2是要舍得花时间，得勤快。
专业知识是成为杰出医药代表的重要条件之一，相对于其他行业的销售，药品营销的专业知识要求更高，处方药的营销人员一定要科班出身，否则无法胜任岗位。柜台药的营销入门快一些，但最好也懂医学知识，否则无法与医院和医生打交道。因此，几乎每家正规制药企业在招聘医药营销人员时都要求有医学相关背景。
1、天津诺和诺德不好进。因为面向中国及全球市场供应胰岛素耐用注射器械和胰岛素成品。天津生产厂是诺和诺德公司在亚太地区重要的产品供应基地，质量管理体系严格遵循各项行业法律法规，对于招聘人员的能力，学历和素养是很有考察的，是不好进的。
2、学历要求还是挺重要的，好像现在在建新厂，可能会需要大量的操作员，建议还是把本科读下来吧。高中的学历被录取的可能性相当低。一般来说，大部分职位面试时需要英语口语，不知道操作员对口语的要求。
3、第二，打当地工商局电话或者行政服务热线，如果没有注册，放弃 第三，查给你打电话的是不是小灵通或者手机，如果是，放弃 第四，如果是主动给你打电话而你又没有投简历过去，那就不用考虑，放弃 第五，传销都是异地邀约的，所以你在应聘的时候不管那边有没有亲戚朋友最好一律说有。
4、我有个同学刚刚跳到这家公司，建议你直接去他公司网站上去查招聘信息，大公司一般通过猎头招聘。
5、一般诺各诺德公司他们都从网站上发布招聘启事，平时多看看泰达人才网。
6、不知道你面试的什么职位 一般都是每面试一轮，等一周左右通知。不过要看具体人事部的人和各部门老板的时间安排。
1、药批销售，主要针对下级代理或者医院，也就是俗称医药代表。先想想做那种，然后熟悉流程，熟悉品种，人际关系。。这要准备的多了哦。
2、尽量选择大公司 咱不要求进大厂，但是最起码的公司规格就能决定我们之后的发展道路是怎样。大公司的流程制度很完善。相关工作岗位都有导师一对一指导，晋升制度有保障，有任何问题你都可以向你的导师提问，他也许不能为你解答所有问题，但请相信他一定能够为你找到这些问题的答案。
3、我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到化！制订学习计划做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。
4、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。 门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。随着2月份急诊绿色通道的开通，我科通过将中心药房与急诊药房合并、岗位人员整合等一系列措施，保证了住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障了急诊流程的正常运作。
5、如果是，其实做一名公办幼儿园的老师，也是一个不错的选择。因为幼儿园教师的工作最然繁琐一些，但是和孩子一起比较单纯、开心，而且上下班时间都比较固定，又有双休日和寒暑假。