协助仓储主管进行日常管理，完成日常的发货、配送等相关工作。按照GSP要求，做好药品质量管理，做好质量维护记录。
协助仓库主管进行日常管理，执行商品的发货、配送等工作。遵循GSP规定，进行药品质量管理，并记录质量养护情况。复核待验商品，协同验收员存放商品，并完成商品入库、退库上架。保持工作区域卫生清洁。与物流人员进行货物及单据交接。执行非工作时间值班和供应商货物验收。配合财务部进行库存盘点，确保账物一致。
保管员的主要职责是负责仓库内货物的保管、发放、整理，以及管理账目和货物卡片，确保仓库管理高效有序。计量员由当地质量技术监督局进行考核，他们在公司内部负责校准计量设备，并在技术监督局对整个社会的计量设备进行定期校验，确保测量结果的准确性和可靠性。
保管员的主要职责在于仓库货物的保管、发放、整理以及各项账目和货物卡片的管理。他们需要确保仓库内的物品有序存放，准确记录入库和出库信息，保证货物的安全与完整。计量员则负责公司内部计量设备的校验工作，并且需要定期将这些设备送至技术监督局进行社会层面的校验，以确保所有使用的计量器具准确可靠。
1、第十四条 企业从事质量管理和检验工作的人员，应具有药学或相关专业的学历，或者具有药学专业技术职称，经专业培训并考核合格后持证上岗。第十五条 从事验收、养护、计量、保管等工作的人员，应具有相应的学历或一定的文化程度，经有关培训并考核合格后持证上岗。
2、公平的晋升空间：公司坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，通过多种方式为员工提供晋升和发展机会。
3、员工为本，诚信经营。员工为本：鲁南制药始终将员工视为企业的核心资产，尊重员工、关心员工、培养员工，激发员工的积极性和创造力。诚信经营：鲁南制药始终坚守诚信经营的原则，以诚信赢得客户和市场的信任和支持。
4、GMP，即良好生产规范，旨在保障药品的安全、质量和有效性。其核心在于五个关键要素：人员、建筑与设备、文档管理、生产过程与产品。人员是GMP要素的基石。它强调了员工培训和意识的重要性，确保所有生产人员充分理解GMP原则，并在日常工作中严格遵循。这不仅提升个人专业技能，还能增强团队的整体执行力。
药品养护员的工作核心是确保药品的安全存储和科学养护，以维护药品质量并降低损耗。 他们必须定期参与由企业或药品监管部门组织的继续教育，以更新专业知识和技能。 养护员应熟悉库内药品的特性及储存养护要求，并指导仓库保管人员合理存放药品，确保储存环境合规。
药品养护员需要岗位合格证。从事药品养护工作的人员，应具有中专以上医药或相关专业学历，或高中以上文化程度，经岗位培训和地市级以上药品监管部门考核合格后，取得岗位合格证书方可上岗。应定期接受企业或药品监管部门组织的继续教育。
按照规定的规程和要求，做好货品在库养护工作；指导和督促仓管员对货品进行合理储存，检查并纠正药品存放中的不规范行为；检查并改善在库货品的储存条件、防护措施、卫生环境；负责对养护设施设备的的检查，维修、保养，保证有效运行，并有记录。
药品养护员的主要职责是确保药品的安全存储和科学养护，以保障药品的质量并减少损耗。他们需要定期接受企业或药品监管部门组织的继续教育，以保持专业知识的更新。熟悉在库药品的特性和储存养护要求是养护员的基本任务，他们需指导和协助仓库保管人员，合理安排药品的存储保管，确保存储条件符合规定。
1、药品保管员岗位职责1 严格遵守国家法律法规及医院相关规章制度。严格执行药品库房保管相关制度。负责药品的保管工作。严把质量验收关，药品质量合格后方可入库。药品入库后，药品保管员应及时完整地填写药品入库登记表。根据药品储存条件保存药品。
2、- 管理寄存药品，需经实验室主任批准，办理书面手续。- 严禁吸烟，防火，做好仓库温控。- 保持药品有序存放，清洁卫生，防止变质和丢失。- 学期结束，总结药品出入库情况和工作。药品保管员岗位职责（2）- 文明办公，提供优质服务，坚守岗位。- 建立库存账，规范出入库手续，实时更新。
3、负责协助保管主管日常管理工作，完成商品日常发货、配送等相关工作任务。按照GSP要求，做好药品的质量管理工作，并做好质量养护记录。
4、药品保管员的主要职责集中在药品的存储、管理和账目处理上。他们必须确保仓库的药品按照规定的出入库程序进行，准确登记，对库存药品有全面了解。他们需要定期检查，处理缺货情况，协助采购工作，并对采购到的药品进行技术验收和整理。
5、中药库房保管员岗位职责3 一，对新购进的药品应对照购货发票逐项核对，核实无误后在发票上签字，并计入保管帐。 二，所有药品应按品种，性能分类存放，做到存放整齐，领用方便，保持室内清洁，并经常保持通风，经常检查药品的存放情况，保持标签完好。 三，对剧毒药品，易燃易爆药品，要采取相应的安全措施。
6、药品养护员岗位职责（1）严格执行药品仓储管理规章制度与操作规程，负责仓库药品养护检查工作，在质量员指导下对药品进行养护。指导保管人员正确执行药品分类、储存与堆垛，实施色标管理，纠正不规范行为。根据系统生成的计划，对药品外观、包装质量进行养护检查。
保持库房整洁、码垛牢固、文明操作、防止因保管不善而造成药品变质和损坏； 收集药品质量信息、按月汇总质量情况、定期上报质管部。
库内严禁烟火，非管理人员不准随便入库。 库内应备有有效的消防器材，并按照学校有关的安全规定执行。 各类药品库房根据药品性质采取有效的降温通风措施、各库房应备有温度计，注意观察室温。 不同的药品要分类存放管理。对毒、麻等管制药品要存入保险柜，有专人保管，专人发放。
严格遵守药品外包装图示标志，正确搬运和堆垛药品。4 做好库房温、湿度的监测、调控、记录工作。采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，保证在安全合理的条件下储存药品。5 做好效期药品管理工作，近效期药品按月填写药品催销表。
我就是做仓库管理员的，只要会Windows基本操作，word，Excel的使用方法，这些基本的操作就可以了，大公司仓管的电脑中还会装财务软件，这个的话只能是等用到的时候会进行培训的，其他的就没什么了。
主管仓库管理工作，协调处理仓库工作事项。 签署审核仓库工嫌改并作记录，有异常处理之或报上级解决。 巡视仓库管理区域，发现解决仓库各项管理工作。 查询仓库5S管理工作。 督促仓管员做好帐务管理工作和仓务管理工作。 督促帐务员做好电脑帐务管理工作。
生物等相关专业学历，持有医药经营上岗证、身体健康、吃苦耐劳，持有（药品保管员）药品质量管理工作人员资格证。仓管员职责：商品出入库必须记账，实行一品一卡制度。记账必须有原始凭证，没有原始凭证不能入账。原始凭证必须有自己的编号。仓管员登记“商品增减卡”，坚持每月核对部分商品，确保账目一致。
1、药事管理培训内容包括药品知识、药物治疗原则、药品使用安全、药品管理和监测等方面的知识和技能。药物知识 培训可以涵盖常见药物的分类、作用机制、适应症和禁忌症等方面的知识。这有助于药事管理人员了解各种药物的特点和使用注意事项。
2、医学基础（第1篇共14章）占30%；药学基础（第2篇共4章）占15%。药事管理基础（第3篇共10章）占15%；市场概况（第4篇共3章）占10%；行为准则（第5篇）占30%。
3、第二部分则转向药事管理法规，精心编排了十六部法律法规及规章，包括药品管理法等核心内容。这部分内容对于医药企业的从业人员来说，是不可或缺的法规指南，有助于他们理解和遵守行业规定，确保企业的合规经营。无论是医药行业的在职人员，还是相关专业院校的学生和教师，本书都是极好的培训和学习资源。
4、药学类包括四册内容：药事管理与法规（适用于药学和中药学），药学综合知识与技能，药学专业知识（一）（涉及药理学和药物分析），以及药学专业知识（二）（涉及药剂学和药物化学）。