外资医药企业如精鼎、诺华、赛诺菲、罗氏、礼来、雅培、阿斯利康、拜耳、百特、默克、GE、诺和诺德、艾昆纬、赛纽仕、辉瑞、葛兰素史克、强生、碧迪、PPD百时益、美敦力、欧加隆、艾伯维、波士顿科学、默沙东、西门子医疗、施维雅、武田、吉利德及萌蒂，提供了一系列优厚的待遇和工作环境。
外企的工资底是比恩华多，大概2800+1000+1000+200=5000元，如果不是高代没有市场的话，这些钱就定了，奖金一般你是拿不到的。
外企也参差不齐的。当然这个行业是靠奖金吃饭的，既然靠奖金，收入就不好一概而论了。中上的外企，基本工资4000以上应该不成问题，福利待遇也都按规矩来，至于重点的奖金，实在要看哪家，什么品种，什么市场，以及你什么能力经验和资源了。
国企有编制就去国企，国企还是很黑暗的，没有编就不建议你去了，到那不一定能有发展，外企虽然流动性大些，但是很锻炼人，大家很公平谁都有机会，怎么也比国企赚钱，但是都是凭能力吃饭。只要你对企业有用，就不用担心所谓的人才流动。建议外企。
外企的福利待遇好一些，但是相对的工作压力会比较大。建议刚入行的年轻人到外企锻炼两年。
1、企知道数据显示，上市科创园位于江苏省苏州市虎丘区（苏州市虎丘区永安路与青莲路交叉路口往西约100米），占地面积约47亩，截止目前园区内共有企业81家，包括拨康视云生物医药科技（苏州）有限公司、百时益医药研究（苏州）有限公司、苏州浒润投资有限公司等。
2、科创区和创业板的市场定位和性质各有侧重。科创板定位于国家层面、具有政策支持特征的市场，旨在支持新兴科技企业的发展。它通过设立科创板审核委员会，对申请上市的企业进行严格审查，确保符合条件的企业才能挂牌上市。相对而言，创业板更注重支持中小微企业成长，其上市标准和流程相对宽松。
3、《实施意见》指出，科创板根据板块定位和科创企业特点，设置多元包容的上市条件，允许符合科创板定位、尚未盈利或存在累计未弥补亏损的企业在科创板上市，允许符合相关要求的特殊股权结构企业和红筹企业在科创板上市。试点注册制，严打违法行为除了支持创新型企业发展，科创板自身还兼具了注册制改革的重大历史使命。