1、首先，销售额提成。药店通常设定销售目标，例如每月10万，店长能按销售额的一定比例，比如2%，获得提成。若月销售额达10万，店长将获2千提成。接着，利润提成。利润提成基于药品销售的毛利润或净利润率。店长根据所售药品利润额获得相应提成。此外，固定提成也是常见形式。
2、-1000元。根据医药网发布的消息显示：每家药商代表给的回扣是销售额的10%—25%回扣额，也就是说卖一盒100元的药品，厂家给回扣25元。所以在药店一个月提成能拿500-1000元之间。
3、元左右。根据医药网发布的消息显示，中型城市小县城的一个营业员提成一个月在1000左右。每家药商代表都给回扣，销售额的10%—25%左右回扣额，也就是说卖一盒100元的药品，厂家给营业员回扣25元。
一）计算医药销售加权平均完成率 公司医药销售人员医药销售加权平均完成率的计算如下表所示。
是季度奖金的方式，底薪从3000到6000不等，奖金也大概一年能有5——2万的样子吧！开始的时候年薪在4-6万之间，属性后6-8万，升职不算。国企的大多是按提成的方式支付，底薪从1200——2000不等，提成也看你卖的药品而定，3-10%的都有，刚开始年薪在2-3万的样子，后期可以达到6-10万。
一般是几千块，跟大企业合作的一个月提成多，能达到上万。天津跑药虽然很有前景，但是现在很多人还是了解不是很多，也觉得自己一辈子都用不上，不需要去买。尤其是年轻人特别有这样的想法，所以一般的都会向一些中年人推销，这些人也需要，也有闲钱去买。
接着，利润提成。利润提成基于药品销售的毛利润或净利润率。店长根据所售药品利润额获得相应提成。此外，固定提成也是常见形式。药店按月或季度定额发放，与销售额、利润无关。固定提成确保店长收入稳定，不受业绩波动影响。
1、首先，销售额提成。药店通常设定销售目标，例如每月10万，店长能按销售额的一定比例，比如2%，获得提成。若月销售额达10万，店长将获2千提成。接着，利润提成。利润提成基于药品销售的毛利润或净利润率。店长根据所售药品利润额获得相应提成。此外，固定提成也是常见形式。
2、营业员的待遇根据级别不同，基本工资在900-1200元之间，加上提成，提成通常是利润的3%。 店长的底薪大约在2500元左右，提成则是利润的5%。 老百姓大药房集团是中国服务业500强企业之一，也是中国连锁百强企业，湖南省百强企业，以及中国药品零售企业综合竞争力百强冠军。
3、营业员一般在根据级别的不同，待遇900-1200.再加上提成，提成大概在利润的3%；店长的话，底薪在2500左右，提成在利润的5%。老百姓大药房的发展老百姓大药房集团是国内最具影响力的药品零售企业，系中国服务业500强企业、中国连锁百强企业、湖南省百强企业、中国药品零售企业综合竞争力百强冠军。
4、不是。药店店长的工资构成一般是由岗位工资加提成加绩效，和其他店员的提成没有直接联系。药店的提成一般会按照，利润的高低来分为几个等级， 进行对症的推销，完成定量后会按照相应的百分比提成，超额完成的部分会有额外的奖金。
5、销售提成： 店长销售提成=（总销售额*一类主推销售额*2%+二类主推销售额*1%）*门店系数。4补贴： A、职称补贴：执业药师：不高于1500元/月； B、工龄工资：满一年50元，满二年70元，满三年100元，三年封顶。一月内事假超过2天（含）的，当月取消工龄工资。
6、大概是5000左右，并且有业绩要求，也有3000+提成的，不包吃住，觉得少可以额外储蓄盛付通等第三方支付平台或者跳槽。
一般来说，医疗器械销售的提成比例通常在10%到30%之间，但具体数值还需视具体情况而定。提成的计算方式也是多样的，包括按销售额的比例计算和按销售利润的比例计算。不同保险公司和销售政策也会对医疗销售的提成产生影响。
在薪酬方面，国内企业中，医药代表的基本工资加上提成通常为800到900元，而在外资企业中，这个数字大约为1500元左右。当然，你也可以选择不领取基本工资，以换取更高的提成比例。业绩好的医药代表，每月的收入能够达到两万元左右，这已经是平均水平。
对于那些透明度不高的产品，如机械设备、医疗设备、医药、广告业务，提成率通常在20%-35%之间，甚至有更高者。例如，有次我接触的一份广告业务工作，给我的提成竟高达45%。然而，这类工作的难度较大，往往还需要在正常价格基础上加价，多出的钱作为回扣给到相关方。
医药代表的提成比例受到多种因素的影响，包括不同企业、不同医院的规定，以及医药代表是否享有底薪。通常情况下，医药代表的提成比例大约在6%到8%之间。对于医药代表而言，作为销售人员，他们的收入与所销售药品的销售额挂钩，这种模式在商业上是合理的。
在销售保险时，提成比例根据不同的险种而有所差异。理财险的提成通常在20%左右，而重疾险的提成则在35%到45%之间，医疗险的提成约为30%。不过，具体比例还需参照各保险公司的具体政策。提成或佣金的比例还会受到保险产品缴费期的影响。