1、具体职责包括对供货单位及其销售人员资格证明进行审核，确保所采购药品的合法性。药品验收是其重要工作之一，他们还需指导并监督药品采购、储存、陈列、销售等环节的质量管理工作。质量负责人还负责药品质量查询及质量信息管理，对药品质量投诉和质量事故进行调查、处理及报告。
2、新版GSP标准中的质量负责人需履行多项职责，包括督促各部门和岗位人员遵守药品管理法律法规及规范，组织并指导文件执行。他们还需审核供货单位及销售人员的资格证明，确保采购药品的合法性，并负责药品的验收及质量管理。
3、质量负责人岗位职责 贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在企业的施行。 负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。
4、质量负责人的职责在新版GSP标准中被详细阐述，主要包括以下十个方面：首先，质量负责人需监督各部门和岗位人员，确保他们严格遵守药品管理的法律法规和内部规范，确保合规操作。其次，他们负责制定并指导执行质量管理文件，确保各个环节的操作有明确的制度支持。
5、全面负责企业日常管理，负责提供必要的条件。企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理，负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。
6、新版GSP第十四条企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理，负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。GSP是产品供应规范，是控制医药商品流通环节所有可能发生质量事故的因素从而防止质量事故发生的一整套管理程序。
新版gsp标准中质量负责人的职责有以下十条：督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。组织制订质量管理文件，并指导、监督文件的执行。负责对供货单位及其销售人员资格证明的审核。负责对所采购药品合法性的审核。
新版GSP标准中的质量负责人需履行多项职责，包括督促各部门和岗位人员遵守药品管理法律法规及规范，组织并指导文件执行。他们还需审核供货单位及销售人员的资格证明，确保采购药品的合法性，并负责药品的验收及质量管理。
全面负责企业日常管理，负责提供必要的条件。企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理，负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。
首先，质量负责人需监督各部门和岗位人员，确保他们严格遵守药品管理的法律法规和内部规范，确保合规操作。其次，他们负责制定并指导执行质量管理文件，确保各个环节的操作有明确的制度支持。质量负责人还需对供货单位及其销售人员的资格进行严格的审核，保证所采购药品的合法性。
1、新版gsp施行时间是2015年12月31日正式开始实施。
2、新版药店GSP认证于2015年12月31日正式开始实施。新版药店GSP认证（药品经营管理规范）到2015年年底要全面执行。其中，部分《药品经营许可证》或《药品经营质量管理规范认证证书》（以下简称“双证”）在2013年12月31日前到期的零售药店，到今年6月30日前就要完成新版GSP认证。
3、GSP是《药品经营质量管理规范〉的简称。新版GSP于2013年6月1日起施行，较2000版的来说，标准提高了很多。关键点是全面推进一项管理、强化两个重点环节、突破三个难点。
4、年，新版的《药品经营质量管理规范》经卫生部部务会议审议通过，于2013年6月1日起施行。GSP是药品经营质量管理规范的英文翻译，也是国际通用的概念，代表着国家对药品经营企业的法定监督管理。
5、现行版的GSP是2000年7月1日起施行。