首先，《药物制剂技术》课程讲解了如何将药物转化为可供使用的制剂，包括片剂、胶囊、注射液等。通过这个课程，我了解了药物的物理和化学性质如何影响制剂的稳定性、溶解度和吸收率。《药理基础》课程则让我对药物作用于人体的机制有了全面的认识。
药房工作前的培训内容非常丰富，涵盖法规、药品知识、药物基础知识、医学基础知识、药品销售流程与记录以及药品的陈列与保管。首先，培训课程包括医药行业的职业法规和药品管理法，以及药品经营质量管理规范等。这些法规要求药品营业员具备相应的知识并严格遵守职业守则，确保药品的合法经营。
行业知识大纲 病情诊断准确度 项目详细说明 医药行业是融合了传统和现代元素的综合性产业，涵盖了化学原料药、中药材、中药饮片、中成药等多个领域。在培训课程中，我们将深入解析行业背景、知识结构，提高对病情的诊断能力，并详细介绍各项医疗项目。
医药培训涵盖众多关键领域，助力专业人才成长。首先，基础医学知识，包括解剖学、生理学、生物化学等，构建对人体结构与功能及疾病机制的深入理解。临床医学技能，涵盖诊断学、内科学、妇产科学等，学生学习疾病诊断与治疗原则，实现理论与实践的结合。
药店培训专业知识涵盖了药品知识、客户服务和沟通技巧、药房管理和法规、医药常识和新发展等几个方面。在药品知识方面，培训内容包括药品分类，如处方药、非处方药、保健品等，以及它们各自的特点和用途。学员需要掌握药物的命名规则、剂型、浓度、剂量等基本信息，了解药理学和药代动力学的基本概念。
药师和社会药房管理人员的培训旨在实现以下目标： 价值观和企业理念的融合：新员工需将个人价值观与企业文化相结合，以保持内在的一致性。 职责与权利的明确：新员工应明确自己的岗位职责、权利和任职要求，以避免在工作中迷失方向。
优质的医保服务是提升药店竞争力的重要因素。药店工作人员需要接受医保服务礼仪、沟通技巧、患者投诉处理等方面的培训。通过培训，工作人员应能够提升服务意识，增强沟通能力，为患者提供贴心、专业的医保服务。综上所述：药店医保知识培训内容涵盖了医保政策、医保目录、医保结算和医保服务等多个方面。
药店培训的内容：（主要针对新员工）（1）门店制度：员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接-班制度等，要求熟知或能独立操作；卖场熟悉度：卖场分区、货架位置、大类商品分布，熟悉并能完整绘制门店大类商品分布图。（2）环境熟悉度：商圈图、社区分布、商圈内竞争店分布，要求熟悉。
药物基本知识也是培训的重要部分，包括人体构成、医学微生物学、免疫学基础等。合格的药店营业员应熟知相对应的药品基本知识，具有一定的药品技术专业知识，以便配合驻场医师指导顾客购药。医学基础知识同样重要，包括药物的分类、剂型特点、作用及影响药物作用的因素等。
