简单。医药质量管理员的工作主要都是记录和文书类工作，包括日常的例行质量检验，阶段性的试验，检验记录/报告的编制，质量问题的报告和解决，比较简单。药品质量管理员的工作地点主要在药店、医药公司，根据药品管理的制度，进行日常药品的质量管理和监控，对不合格药品进行控制性管理，负责不合格药品报损前的审核及报损、销毁药品处理的监督工作，做好不合格药品的相关记录。
医药质管员工作简单。医药公司质管员岗位职责：负责质量相关资料的索取、审核、整理、邮寄。负责其他各部门需要的资料的提供。负责质量部其他日常性工作。工作内容相对简单。
不能。医药质管员是需要三个月实习期，有培训，各种背，熟悉药品，自己也努力学，三个月同时就能掌握好，就可以上手。
质管工作就是又杂又碎又多，比较累人。还承担责任，有的单位考核，错了还要扣钱或扣分，所以质管最好别干，真的。干着是战战兢兢，如履薄冰。
1、不同岗位的质量负责人可能专注于特定领域，如医疗器械、药品生产或实验室检测等，他们的职责涵盖了文件管理、供货单位审核、质量事故处理、体系维护、合规性审查以及员工培训等多方面工作。质量负责人需要具备相应的专业背景和经验，如药学学历和执业药师资格，同时需要具备良好的沟通和管理能力。
2、质量负责人陈立合对药店药品质量负领导和直接职责，负责验收、养护、陈列等工作。顾金荣为营业员。质量负责人重新制定了药店各岗位质量职责、管理制度、程序，并于20xx年3月实施。
3、全面负责企业日常管理，负责提供必要的条件。企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理，负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。
4、负责文件的发放和回收。负责药品质量查询工作，并做好记录归档保存。负责对养护员、保管员等进行日常的工作指导，并作好记录归档保存。负责药监信息的收集与传递，并作好记录归档保存。协助质管部负责人开展其他工作。
1、虽然药店营业员的工作性质较为稳定，但职业发展路径可能相对有限，主要是提升服务质量和销售技巧。采购员的工作则更有可能接触到医药行业的各个环节，包括供应链管理、市场分析等，对内向性格的人来说，如果愿意主动学习和改变，可能会带来更广阔的职业发展空间。
2、技术工种、非技术工种和特殊工种是常见的分类。营业员在药店工作时，主要职责包括接待顾客、销售药品、提供咨询服务以及处理相关事务。他们需要具备良好的沟通技巧、专业知识和客户服务意识。为了更好地满足顾客需求，许多药店还会对营业员进行定期的专业培训，以提升他们的业务能力和服务质量。
3、为顾客提供优美、舒适、清洁卫生的购物环境，提升顾客购物体验。经营管理：全面负责经营管理：对药店经营管理工作负总责，对因人为因素导致的药品质量损失，按照药店规定进行处理，确保药店正常运营。总结：药店营业员在保障消费者用药安全、提升服务质量、维护药店环境及经营管理等方面发挥着至关重要的作用。
药店岗位职责 药店岗位职责主要包括承担药品质量主要责任，负责药店日常管理，提供工作条件，保证质量管理员有效履行职责。执业药师需履行相关职责，进行处方审核和药学服务。确保药店按规范经营药品，负责质量管理机构设置及各岗位质量管理职能，质量管理员拥有质量否决权。
负责假劣药品的报告。负责药品不良反应的报告。十开展药品质量管理教育和培训。十负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护.十负责组织计量器具的校准及检定工作；十指导并监督药学服务工作；十其他应当由质量管理部门或者质量管理人员履行的职责。
药店认证质量管理制度内容主要包括以下几个方面： 人员质量职责：明确药店内各岗位人员的质量责任，包括店负责人、质量员、驻店药师、营业员等业务和管理岗位。各岗位需遵循相关法律法规及GSP要求，确保药品质量管理的有效实施。
质量负责人重新制定了药店各岗位质量职责、管理制度、程序，并于20xx年3月实施。各岗位质量职责包括药店负责人、质量负责人、验收员、养护员、保管员、营业员、采购员、电脑管理员等，详细规定了他们的工作范围和责任。