要建立完善的质量管理体系，需要以下几个步骤：明确质量方针：企业应该制定清晰的质量方针，并确保它能够与企业的愿景、使命和价值观相一致。质量方针应该是可衡量和可达成的。制定质量手册：企业应该制定质量手册，明确质量管理的组织结构、职责和程序等方面的内容。
暴露问题与改进 将试运行中出现的问题和意见反映给有关部门，对体系设计不周等进行改进。 信息管理加强 做好质量信息的收集、分析、传递、反馈、处理和归档等工作。审核与评审阶段 此阶段重点是验证体系文件的适用性和有效性，并进行纠正和完善。
质量管理体系建立的步骤 建立、完善质量体系一般要经历质量体系的策划与设计，质量体系文件的编制、质量体系的试运行，质量体系审核和评审四个阶段，每个阶段又可分为若干具体步骤。
委任管理者代表，负责ISO9001管理体系的建立、运行、维护和持续改进，以及跟咨询机构/认证机构的联络。管代应该由组织内部具备一定管理职责的人来担当，以便协调各部门工作。确定组织结构，明确各职能部门和岗位的职责与权限，尤其是质量管理方面的职责权限。
质量主管该有的知识结构，你应该慢慢储备。比如：质量体系知识，质量控制理论，量测分析知识，质量改善知识，品质分析思路，品质设计知识，加强英文学习，学会用专业的角度看待企业中所有过程控制与品质事故的处理。
有效的监视和测量活动对QMS至关重要，但许多企业在这方面方法不当。改进建议包括：学习并应用适宜的质量监控方法，探索先进的监视和测量方法，如6σ管理和SPC技术，以预防控制影响产品质量的因素。供应商评价体系不完善：供应商的质量直接影响企业竞争力，但许多企业的供应商评价控制体系有待完善。
作为品质管理人员必须对自身行为设置期望值，并有所约束。他们不但要对员工提出一些行为和道德上的要求，而且还必须不断地用自身行动去证实。他们必须时刻谨慎，否则，一失足成千古恨。选拔人才 必须要确保在第一时间内选拔到合适的人才来完成质量管理工作。
提高产品质量的建议篇二营造良好的质量环境。配备良好的人才队伍，从高层管理人员到一线员工，都必须具有高素质、年轻化。此外，产品质量是造出来而不是检验出来的。要改变当前这种完全依靠检验来体现产品质量的做法。建立并完善质量机构。
改进建议：（1）企业管理者应做履行QMS质量职责的“明白人”和“带头人”。各级管理者要明确在整个QMS过程中自己处于什么地位，应执行的质量职责是什么，实现的质量目标是什么。管理者要以身作则，全力完成所负责的质量职能/质量活动，成为认真履行质量职责的榜样，并带动下属及相关人员圆满地履行质量职责。
企业产品质量管理的几点建议 把好原材料质量控制关，防止质量问题的发生 原材料是产品质量控制的基础环节，只有把好原材料质量关，产品质量才有可靠的保证。要科学合理使用和管理好产品原材料，防止质量问题的发生。（1）要根据产品特点，选择合适的材料进行生产，避免因为使用上的盲目性而引发产品质量问题的发生。
1、质量管理体系的有效性的方法有：①确保质量管理体系所覆盖的各项活动均处于受控状态，是企业的产品在生产的过程中防止或减少不合格品的产生，从而达到提高生产率和降低成本的作用，同时赢的顾客的信任，提高企业竞争力。②加强内部审核与管理评审的力度。
2、提高和保持质量管理体系的有效性：内部审核。根据2000版ISO 9000族标准的要求，建立、完善质量体系并保持其有效运行的关键是质量体系内部审核。通过审核发现的不符合项，采取相应的纠正措施并使其成为符合项，达到质量改进的要求，同时也是维持质量管理体系的重要工具。客户及第三方认证机构审核。
3、下面分二个方面阐述如何提高质量管理体系的有效性：根据两年多来现场审核的经验和对标准的学习和理解，提出以下几个方面的意见：建立适合本组织的质量方针和质量目标：质量方针是与经营宗旨相一致的，与产品要求相适应，要体现对顾客的承诺、对持续改进的承诺，有能为目标的提出提供框架。
4、加强内审和管理评审，建立自我完善机制，保证质量体系持续有效运行。实施内部审核，是为了证实质量管理体系的符合有效，针对发现的问题及时采取纠正措施和预防措施，以确保体系的有效性和持续改进。
5、我国从1992年以来建立了国家质量体系制度，有力地促进了我国企业质量管理工作的发展。近十年来，我国企业的质量管理有效性提高了，以生产制造过程为主的质量管理开始向设计开发、销售和服务为主的质量管理延伸，逐步形成面向市场和用户的质量改进体系。
6、提高质量管理体系运行有效性是重点，有如下对策和措施：开展内外部顾客要求调查和案例总结教育，制定好部门工作计划分解到季度，并在分目标、保障措施、资源配置、责任人、进度要求上进行双向沟通，形成书面材料公布到部门各层级管理看板。
建立和保持质量管理体系，可以有效地控制服务过程，而在首要的质量管理体系策划工作中，我们需要充分考虑工作目标、要求、体系要素、组织结构及资源，并注意以下几个方面。
有效的监视和测量活动对QMS至关重要，但许多企业在这方面方法不当。改进建议包括：学习并应用适宜的质量监控方法，探索先进的监视和测量方法，如6σ管理和SPC技术，以预防控制影响产品质量的因素。供应商评价体系不完善：供应商的质量直接影响企业竞争力，但许多企业的供应商评价控制体系有待完善。
评估企业建立质量管理体系当前的管理制度与机制，寻找在现在基础上建立质量管理体系的切入点与结合点。
改进建议：（1）组建跨部门的专门班子，对企业现有的QMS管理程序进行认真、全面的调研摸底，提出改进建议方案，提交各职能部门审议后付诸实施。（2）各归口部门对本部门管理现状进行调查，提出需要实施程序化管理的环节，补充完善相应的管理程序。
\x0d\x0a建立一支有力的内审队伍，提高内审的有效性，针对不符合项要采取切实有效的纠正和预防措施。\x0d\x0a全员参与，全体人员接受体系的培训。\x0d\x0a？\x0d\x0a在推行过程中要按照八项原则要求进行，循序渐进。
1、有效的监视和测量活动对QMS至关重要，但许多企业在这方面方法不当。改进建议包括：学习并应用适宜的质量监控方法，探索先进的监视和测量方法，如6σ管理和SPC技术，以预防控制影响产品质量的因素。供应商评价体系不完善：供应商的质量直接影响企业竞争力，但许多企业的供应商评价控制体系有待完善。
2、必须要确保在第一时间内选拔到合适的人才来完成质量管理工作。选拔时，要考虑人员的文化和技术背景，背景还要和任务角色相符。一个部门在一开始就选用合适的人来开展工作，会达到事半功倍的效果。部门设计和工作分工 部门设计要合理，以便人员职责和角色分工有意义。
3、质量责任制是企业的“法律”，是管理者分配质量任务、追究质量责任的依据。质量管理的一条重要的理论是：“工作的质量决定着产品的质量”。管理者的工作质量就是能够明确每个部门每个职工的质量责任，做到奖惩分明，这样才能强化职工的质量意识，使质量控制同时得到强化。
4、那么如何推动质量管理体系的建设，建议从以下几个层面加以考虑： 加强对流程的管理，努力实现工作流程的自动流转和监督、监控、考核、评价 当质量体系建立起来以后，不能整天只是将这些名目繁多的体系标准与档案要求摆在桌面上，挂在口头上，而没能落实到具体行动上来。
5、我一直在教导我的同事，说把你的岗位职责和工作内容相加，就是体系，你把你的岗位工作都做好了，做到位了，就是满足了体系的要求。每个员工都自成一个小体系，所有员工加起来就是公司的体系。
6、实现本组织的质量方针和质量目标的程度；产品质量持续稳定符合要求并有所提高；不断提高组织的顾客和其他相关方满意程度；持续的质量改进机制已经形成。其次还应解决一个现存的认识问题，即质量管理体系要求和产品质量要求的关系。ISO9000标准是对质量管理体系的要求。
1、作为品质管理人员必须对自身行为设置期望值，并有所约束。他们不但要对员工提出一些行为和道德上的要求，而且还必须不断地用自身行动去证实。他们必须时刻谨慎，否则，一失足成千古恨。选拔人才 必须要确保在第一时间内选拔到合适的人才来完成质量管理工作。
2、要教育训练：有决心还要具备能力，能力则来自于不断的教育训练。要贯彻执行：全体动员，进行品质活动。如何管理品质：重视制度，实旋标准化：在公司组织内，应给予品管部门一级部门之位阶，并制订品管部门工作职责及运作系统。
3、一贯遵循“作业指导书”与“程序文件”，确保工厂公开民主管理工作有序进行。 始终将顾客需求置于核心位置，确保公开内容与职工需求紧密结合。 不断践行改进理念，持续提升厂务公开民主管理的质量和效果。 公司必须建立一个全面的品质管理培训体系，以培养和提高员工素质。
4、制程品质管理 制程品质管理涉及范围较广，首件、巡检、尾检都需要认真谨慎 对待；其次 员工的自检也非常重要 ，毕竟“品质是制造出来的，不是检验出来的” 、“公司人人是品管，品质人人管”。
5、对产品质量要认真负责，确保表里如一，严禁弄虚作假。
6、质量通报：起因、经过、结果，每月一次。做好部门之间的沟通工作。品管部每月要有品质分析报告。全员参与：所有办公人员大部分时间都要在车间，下生产第一线，在办公室的时间不得超过2个小时，争取全面搞好产品质量。