根据我国《劳动法》，禁止因乙肝病毒感染拒绝雇用携带者。尽管如此，从事餐饮、食品、医疗、幼教、医药等行业可能会面临一定的就业限制。但是，如果乙肝病毒携带者的肝功能正常，乙肝病毒复制不活跃，且DNA检测结果为阴性，他们是可以申请健康证的。
从国家政策层面讲，只要肝功正常就可以，卫生部核准的乙肝携带者不能从事的行业中，并没有禁止乙肝携带者从事医院工作。乙肝病毒是血源性传播疾病，日常接触是不会传播的。不能剥夺他们生活学习就业的权力。
医药行业是特殊行业，乙肝病毒通过血，性，母婴传播。不通过消化道。考医科大学都是不收乙肝携带的。
你好！这位朋友，请不必过度担心啦！“乙肝携带者”在一般行业就业都不会受影响的。要是想在餐饮行业、或者医药行业等特殊行业就业，多少会有所影响 的。
法律没有规定不可以收，但也没规定一定要收。现在基本上对于乙肝各个行业都有一定的恐惧性。基本上法律对这方面是空白的。因为这毕竟属于行业内的问题，即使强制性的规定了也会用别的理由拒收。
1、年乙肝入职新规主要是保障乙肝表面抗原携带者的就业权利，避免因其携带乙肝病毒而受到就业歧视。根据相关规定，用人单位在招工、招聘体检中，不得将乙肝五项检查列入体检标准，也不得要求应聘者提供乙肝五项检测报告。
2、法律分析：一般不可以。健康证一般对于乙肝病毒携带者是不会给的，劳动法规定不允许拒绝乙肝病毒携带者就业；但是从事餐饮，食品，医疗，幼教，医药等会受到一定的限制。但是由于乙肝病毒携带者，肝功能正常，乙肝病毒复制并不活跃，只要DNA阴性，是可以办理健康证的。
3、乙肝办食品健康证新规定2023是乙型肝炎病毒携带者也是可以合法办理健康证的。法律明确规定不再禁止乙肝病毒携带者从事餐饮业，并宣布取消厨师、餐厅服务员等四类职业人员上岗前的乙肝项目检测及门槛。
4、年办健康证不检查乙肝五项了，健康证的办理不允许检查乙肝五项定量，现在检查的是一些甲肝、戊肝，还会检查痢疾，因为这些会通过消化道传播的，还会检查艾滋和告唯肺结核等这些传染性疾病。
1、腾盛博药、歌礼制药、东阳光药、广生堂和恒瑞医药等企业，均在研发乙肝治疗药物。其中，腾盛博药的BRII-835与 BRII-179联合疗法，以及歌礼制药的ASC22（恩沃利单抗），分别通过siRNA药物和免疫疗法，展现了治疗慢性乙肝的创新尝试。
乙肝病毒携带者若e抗原阳性，不得从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作。3．饮水、饮食、整容、保育等职业 《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第十九条 从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散工作的从业人员，必须按照国家有关规定取得健康合格证后方可上岗。
按照国家法律、法规的规定，从事食品、环境、劳动、放射、学校、药品生产经营的工作人员都必须定期进行健康查体，取得健康合格证后，方可上岗工作，就业、外出务工人员应当进行体格检查，建立健康档案，在校学生也应定期进行查体建立标准健康档案。
可以参加工作。丙肝与乙肝的传染途径相同，不是通过正常的工作途径传染，因此，丙肝病毒感染者也可以像正常人一样从事正常的工作与学习。但是由于丙肝具有传染性，丙肝患者找工作还是有所限制的。
1、第五项阳性，其余两项阴性。说明是乙型肝炎的恢复期，已有免疫力.你第二项阳性说明了你具有乙肝病毒抗体，你没有乙肝，也不会被乙肝传染了。
2、两对半15阳性说明已经感染乙肝，肝功能正常，说明属于乙肝携带者。进药厂从事研究工作估计比较困难，毕竟是医药行业，限制一般会严格一些，楼主可以先打听下他们的体检要求，以匿名电话的方式。如果严格，要考虑体检作弊，即找个健康人替你去参加体检。可以找些体检公司，不过要花些相应的费用。
3、医药代表是没有明文规定，但是像是药士、药师之类的医药相关从业人员对肝功能是有要求的，大型的药企现在都不收乙肝的了。当然目前代表中肯定有人是有乙肝的，那可能就需要在体检报告上动点手脚了。